Leadching - Eine Mischung aus Leading und Coaching

Wie aus der Zusammensetzung des Wortes zu vermuten ist, beschreibt Leadching einen Führungsstil, welcher Leading und Coaching miteinander kombiniert. Dabei nutzt die Führungskraft situationsbezogen ihre Fähigkeit anzuleiten und vorzugeben oder begleitet die Mitarbeitenden durch Fragestellungen auf dem Lösungsweg.

Vorteile von Leadching für Mitarbeiter

• Mitarbeitende können sich innerhalb vorgegebener Leitplanken entfalten und selbstständig zu geeigneten Lösungen gelangen.
• Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung und können dadurch ihre eigene Wirkungskraft kennenlernen.
• Mitarbeitende lernen unternehmerisch Mitzudenken und können Folgen von Entscheidungen besser einschätzen.

Vorteile von Leadching für Führungskrafte

• Führungskräfte sind nicht mit Dauerkontrolle ihrer Mitarbeiter beschäftigt, sondern können sich um strategische Aufgaben kümmern.
• Führungskräfte lernen ihr Team besser kennen und können Stärken ihrer Mitarbeitenden besser identifizieren. So kann die Arbeitskraft optimal eingesetzt werden.