Einzelcoachings für Führungskräfte

Im Einzelcoaching stehen Sie als Person und Führungskraft im Fokus. Wichtig ist, dass Sie Ihre Rolle annehmen und bereit sind als Führungskraft zu handeln. Das bedeutet selbstbewusst in Verantwortung zu gehen. Fachwissen und Theorien führen hier nicht immer zum Ziel. 

In einem Einzelcoaching gehen wir deshalb gemeinsam auf Ihre individuelle Situation ein, für welche Sie in unseren Sitzungen Ideen, Lösungsansätze und Wege erarbeiten. Ob ein Einzelcoaching Sinn macht, ergibt sich bei der Auftragsklärung in unserem Vorgespräch.

Was sind Themen für ein Einzelcoaching?

• Sie möchten Ihre persönliche Themen, wie Glaubenssätze in Bezug auf Ihre Rolle als Führungskraft reflektieren.
• Sie möchten sich als Führungskraft noch mehr finden und weiterentwickeln.
• Sie möchten an Ihnen bekannten Optimierungsfeldern arbeiten, um als Führungskraft besser zu performen.
  
• Sie möchten die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden oder anderen Führungskräften verbessern.
  
• Sie haben einen Konflikt, der gelöst werden soll.

Wie läuft ein Einzelcoaching ab?

In unserem Gespräch definieren wir Ihr Coachingziel. Über differenzierte Gespräche, lösungsfokussierte Fragen und Tools können Sie selbst die Lösung für Ihre Herausforderung finden.

Wo finden Einzelcoachings statt?

• Bei Ihnen vor Ort
• Facetime, Teams oder andere digitale Kanäle
• In der Regel arbeiten wir in einer Sitzung 45-60 Minuten lang

Sie können sich vorstellen ein Einzelcoaching bei mir zu buchen? Hier können Sie sich einen ersten Eindruck über mich machen.